GEKI 採用ブランディングのご紹介

Studioで、採用サイトではなく「採用ブランド」をつくる。

なぜデザインをしているのか

”「候補者を”惹きつける”採用サイトを制作したい」採用ご担当者の方へ”

私たちは、採用ブランディングに特化したブランドエージェンシーです。

これまで私達は、数多くの採用から企業全体ブランドづくりの支援を実施していきました。

「母集団は集まるけど、ターゲットとしている候補者が集まらない」
「採用活動の中で、候補者にアトラクトできる武器が欲しい」
「とはいえ、予算も限られている。限られた予算でも、最大の成果を目指したい」

そんな採用担当、人事の方のお悩みに応えるために、Studioを活用した「採用ブランディング特化」のサービスを運営しております。

サイト制作にとどまらず、事業・組織のあるべきから採用戦略を逆算し、ターゲット設定〜コンセプト策定、サイト制作までワンストップで制作し、「採用ブランド」として制作可能なのが、我々の強みです。

制作物以外についても、HRの事業会社にて事業開発、C向けのマーケティングに従事していたメンバーや大手広告代理店出身のメンバーなど、事業×ブランディングの知見に基づいたコミュニケーション戦略の提案が可能です。

採用は、会社の「らしさ」を表現し、全社に影響を与える重要なプロジェクトだからこそ、成果はもちろん、ご担当者様の想いがしっかり伝わるよう、全力でお手伝いさせていただきます。

大切にしていること

制作を請け負う代理店としてはなく、「同じ目標を共有するブランドパートナーとして伴走する」、ことを私達は大切にしています。

だからこそ私達は、採用のみならず「会社はどこを目指しているのか」「現状はどうか」「どんな人・文化が育てばビジョンが達成されるか？」など、事業づくり・組織づくりの目線に立つ必要があります。

そのため、制作を着手する前に、丁寧なヒアリングやワークショップ、それを踏まえたターゲット策定・コンセプト策定・表現方法の構築を行なっております。

サイトを作ることではなく、「会社が持つ”らしさ”を、候補者に伝え、好きになってもらう」ことが、私達GEKIがプロジェクトを通じて目指すゴールです。

人に向き合う人事・採用だからこそ、何より私達も採用担当の方に向き合い、伴走することが私達の原点であり、目指す姿です。